外国人労働者の就労許可取得は、ホーチミン市で外国人を雇用するすべての企業にとって不可欠な法的手続きです。しかし実際には、政令70/2023/ND-CPの新規定に準拠していないために、601件を超える申請が個別に提出され、企業は2～4週間の待ち時間を余儀なくされ、プロジェクトの遅延リスクに直面しています。この記事では、申請を最適化し、処理時間を短縮し、ホーチミン市当局でよくあるミスを回避するための詳細なロードマップを提供します。.
外国人向け就労許可証の概要を簡単に説明します。
ビジネス管理者の方々がリソースを準備する前に、概要を把握し、主要なパラメータを迅速に理解できるよう、ホーチミン市での就労許可申請における最も重要なパラメータをまとめた表を以下に示します。.
| 基準 | 詳細な内容 |
|---|---|
| 就労許可申請の処理時間 | 35～45営業日（全工程） |
| ホーチミン市の当局 | ホーチミン市労働・傷病兵・社会問題局（Hepza） |
| 政府の就労許可証を申請する際の費用。 | 新規ライセンス料：600,000ベトナムドン |
| ライセンスの最大有効期間 | 2年間（更新は1回のみ） |
注：実際の処理時間は、法的書類の完全性、外国資格の透明性、および企業が労働力ニーズを説明するスピードによって異なる場合があります。.
外国人労働者の雇用に関する最新の法的根拠。
外国人就労許可申請に関する現行の規制は、最新の改正によって直接影響を受けています。政令70/2023/ND-CPの最新情報を把握していないことが、企業における申請処理の遅延を引き起こす最も一般的な原因となっています。
- 政令152/2020/ND-CPベトナムで働く外国人労働者を規制する原本文書。.
- 政令70/2023/ND-CPこれは過去5年間で最も重要な変更であり、報告期限を30日から少なくとも15日に短縮し、管理権限を単一の連絡窓口に集約するものである。.
- 政令12/2022/ND-CP違反に対する行政罰に関する具体的な規定は、労働監督時の企業の評判に直接影響を与える。.
これらの規制を理解することで、企業は持続可能な人材計画を策定し、次のような関連手順を容易に実行できます。 就労ビザを申請する または必要に応じてライセンスを更新する。.
ホーチミン市で就労許可を取得するための要件
就労許可を取得するための要件を満たすには、企業は人員に関する基準を慎重に検討し、最初の適格性審査段階で申請が却下されないようにする必要があります。
- 年齢および資格：労働者は18歳以上で、完全な民事能力を有し、ホーチミン市内の指定病院が発行する標準健康証明書、またはそれに相当する証明書を所持している必要があります。.
- 犯罪歴がないこと：ベトナム法または国際法に基づく有罪判決、犯罪歴、または現在進行中の刑事訴追がないこと。.
- 職務経験要件：大学の学位と、同等の職務における3～5年の実務経験の証明を通じて、専門職、管理職、または技術職としての資格を証明できる必要があります。.
ホーチミン市における外国人向け就労許可申請手続き。
数千件の申請をサポートしてきた実務経験に基づき、承認率を最適化するために、プロセスは通常、以下の手順に標準化されています。
外国人労働者の必要性についてオンラインで説明してください。
企業は、外国人労働者の求人情報をオンラインシステムを通じて報告する必要があります。重要な注意点：この手続きは、政令70/2023/ND-CPを遵守するため、予定開始日の少なくとも15日前までに完了する必要があります。.
領事館での認証手続きおよび書類作成。
卒業証書や犯罪経歴証明書など、海外で発行された書類は、領事館による認証と公認翻訳者による翻訳が必要です。この段階では、印鑑の形式に絶対的な正確性が求められます。また、申請却下を避けるため、外交官の署名も慎重に確認する必要があります。.
就労許可証の申請に必要な手順の概要。
企業が進捗状況を迅速に把握できるよう、完了すべき3つの主要なタスクを以下に示します。
- 外国人労働者を雇用する必要性を説明する報告書は、少なくとも15営業日前までに提出しなければならない。.
- 領事館による認証を受け、規定に従って翻訳および公証された書類一式を準備してください。.
- 国家公共サービスポータルを通じてオンラインで申請書を提出し、結果については管轄当局から受け取ります。.
国家公共サービスポータルを通じて申請書を提出してください。
企業は、外国人労働者の就労許可申請の登録および提出に電子署名を使用します。オンライン申請により、企業は申請状況を容易に追跡し、追加情報が必要な場合にタイムリーに修正を行うことができます。.
結果は、ホーチミン市で就労許可申請書を提出した住所に送付されます。
オンラインでの申請承認後、企業はホーチミン市労働・傷病兵・社会問題局（住所：3区ヴォー・ティ・サウ区パスツール通り159番地）で正式なライセンスを取得するための最終手続きを行います。この段階で、マスター・アカウンタント・ネットワークなどのコンサルティング会社が、企業に対し以下の手順で支援を行うことがよくあります。 外国人に対する一時滞在許可証の発行。 クローズドループ型の受け入れプロセスを確保するため。.
事業所の就労許可申請のための詳細な申請書類。
外国人の就労許可申請が追加書類免除の基準を満たすようにするため、企業は書類を以下のように明確に分類する必要があります。
企業の法的文書群について：
- 現在営業中の会社の営業許可証の認証済みコピー。.
- 労働力需要を承認する文書は、ホーチミン市当局によって承認されました。.
従業員の個人ファイルグループについて：
- 様式第11号/PLI：就労許可申請書（2026年規格）。.
- 診断書：発行日から12ヶ月間有効。.
- 犯罪経歴証明書：過去6ヶ月以内に発行された原本。.
- 資格証明：大学の学位、職業資格証明書、または海外の以前の勤務先からの職務経験証明書。.
- パスポートとパスポート写真：白背景の写真2枚（4×6cm）とパスポート全体のコピー。.
新規就労許可証の発行と就労許可証要件の免除に関する事例の比較。
これらの違いを理解することで、企業は時間を節約できます。一般的に、ライセンス要件の免除は、WTO約束表で定義されている11のサービス分野における投資家または内部移転に適用されます。.
| 特性 | 新規就労許可証の発行 | 就労許可の免除 |
|---|---|---|
| 対象科目 | 新たに採用された専門家と技術者 | 投資家、11のサービス分野にわたる社内異動。 |
| 説明を求める | これは15日前までに行わなければなりません。 | 状況によりますが、免除の確認書を取得する必要があります。 |
| プロファイルの複雑さ | 高（資格と経験が必要） | 平均的（予約書類作成に重点を置く） |
| 結果を受け取るまでの時間 | 全ての書類が提出されてから約5～10日後。 | 全ての書類が提出されてから約3～5日後。 |
注：免除対象であっても、企業は行政上のリスクを回避するため、外国人従業員が就労を開始する前にホーチミン市労働局に報告する必要があります。.
申請却下の原因となる一般的なエラーへの対処経験。
マスター・アカウンタント・ネットワークのデータによると、外国人労働者の就労許可申請のうち601件以上が、企業が完全に回避できたはずのミスにより却下された。
- 専門用語の誤り：説明文中の役職名が、実際の資格や経験と一致していません。.
- 印鑑サンプルの更新エラー：海外の権限者の署名がベトナム領事部に登録されていません。そのため、ベトナム当局は印鑑が本物か偽物かを検証するためのデータをまだ保有していません。.
- 待機期間違反：労働需要の承認から15日経過する前に許可申請書を提出すること。.
- 無効な犯罪経歴証明書：古いコピーを使用しているか、申請者の居住地の地方司法当局による認証を受けていないものを使用している。.
最初から書類を丁寧に準備しておくことで、企業は関係当局へ何度も足を運ぶ必要を回避できる。.
ホーチミン市で就労許可を取得するのにかかる費用（2026年更新）
記載されている政府手数料に加えて、企業はその他の費用もすべて計上する必要がある。 外国人の就労許可申請にかかる費用 必要な予算の概要を把握するには：
- 国家予算に支払われる手数料：新規申請1件につき600,000ベトナムドン。.
- 領事認証および翻訳手数料：国と書類の枚数によって2,000,000～5,000,000ベトナムドン。.
- ホーチミン市での健康診断費用：国際基準の病院では、およそ1,500,000～3,000,000ベトナムドンです。.
- 実際の総費用：通常、フルパッケージで1,000万～1,500万ベトナムドンです。.
外国人労働者の雇用に関する規制に違反した場合の罰則。
外国人が就労許可を申請しなかった場合、個人にとっても組織にとっても極めて深刻な結果を招く可能性があります。
- 労働者の場合：最も重い罰則は、ベトナムからの強制送還と入国制限リストへの登録です。.
- 事業者の場合：罰金は3,000万～7,500万ベトナムドンです。違反を繰り返した場合、政令12/2022/ND-CPに基づき、事業者は最大3ヶ月間営業停止処分を受ける可能性があります。.
ホーチミン市における就労許可に関するよくある質問
外国人が就労許可を取得するにはどれくらい時間がかかりますか？
大学の学位を持たない外国人でも就労許可を取得できますか？
申請が却下された場合、企業はどうすれば良いでしょうか？
ホーチミン市で就労許可をオンラインで申請することは可能ですか？
会社を移籍した場合、新しい就労許可証を取得する必要がありますか？
MANは、困難な就労許可申請の解決を支援するサービスを提供しています。
外国人就労許可取得手続きの厳格化に伴い、多くの企業が困難に直面しています。マスター・アカウンタント・ネットワーク（MAN）では、お客様の法的リスクに徹底的に対応することに重点を置いています。
- 複雑な案件の綿密な処理：資格が不十分な場合や、海外の情報源からの経験証明が不足している場合の案件を支援します。.
- 待ち時間を短縮：ホーチミン市の人材管理会社で、労働ニーズの説明プロセスを最適化し、最速の結果を得ましょう。.
- 提出前審査：MANに今すぐご連絡いただければ、無料審査で論文の採択可能性を評価し、複数回の不採択を避けることができます。.
結論する
ホーチミン市で外国人の就労許可を取得するには、現行法を深く理解し、書類を綿密に準備する必要があります。政令70/2023/ND-CPのガイドラインを遵守し、よくある間違いから学ぶことで、企業は国際的な人材を積極的に管理できます。小さなミスで業務が滞らないよう、正式な申請を行う前に専門家に相談し、最適な解決策を見つけましょう。.
MAN（マスターアカウンタントネットワーク）の連絡先
- 住所: ホーチミン市タントゥアン区43番街19A
- 携帯電話/ザロ: 0903 963 163 – 0903 428 622
- メールアドレス: man@man.net.vn
コンテンツ制作の監督は、以下の氏によって行われます。 Le Hoang Tuyen – MAN（Master Accountant Network）の創設者兼CEO, 会計、監査、財務コンサルティングにおいて30年以上の経験を持つ、ベトナム公認会計士（CPA Vietnam）の監査人。.
