Получение разрешения на работу для иностранцев является обязательной юридической процедурой, которую должны соблюдать все предприятия во Вьетнаме при найме международного персонала. Соблюдение правил не только обеспечивает безопасность сотрудников, но и защищает предприятия от серьезных юридических рисков. Учитывая ужесточение правил в отношении управления иностранной рабочей силой в 2026 году, эксперты MAN хотели бы поделиться подробным руководством по условиям, необходимым документам и процедурам получения разрешения на работу для иностранцев в Хошимине (HCMC) в соответствии с действующими правилами.
Что такое разрешение на работу для иностранцев?
Разрешение на работу — это документ, подтверждающий законное право иностранца на работу во Вьетнаме, выдаваемый компетентными органами. Этот документ служит “паспортом”, позволяющим иностранным работникам оформлять временные виды на жительство, открывать банковские счета и пользоваться страховыми льготами в соответствии с вьетнамским законодательством. Полное разрешение на работу будет содержать идентификационную информацию работника, должность, название компании-спонсора и конкретный срок действия.
Условия выдачи разрешения на работу иностранцам.
Для беспрепятственного прохождения процесса подачи заявления на получение разрешения на работу для иностранцев, как работодатель, так и сам работник должны в полной мере соответствовать строгим стандартам в отношении личных данных и профессиональной компетентности. Постановление 152/2020/ND-CP и Постановление 70/2023/ND-CP.
Вот основные условия, которые предприятиям необходимо учитывать:
- Возраст и дееспособность: Работники должны быть не моложе 18 лет и обладать полной дееспособностью в соответствии с законодательством.
- Требования к квалификации: Кандидаты должны иметь высшее образование или эквивалентную квалификацию и не менее 3 лет соответствующего опыта работы на предполагаемой должности. Для технических специалистов при подаче заявления на получение разрешения на работу для иностранцев требуется не менее 1 года обучения и не менее 3 лет опыта работы.
- Состояние здоровья: Необходимо иметь стандартную медицинскую справку, выданную аккредитованной больницей, указанной в каталоге Министерства здравоохранения.
- Справка об отсутствии судимости: Требуется документ, подтверждающий отсутствие судимости, выданный компетентным органом во Вьетнаме или за рубежом в течение последних 6 месяцев.
- Разрешение на трудоустройство: Предприятия должны пройти процедуру разъяснения и получить письменное разрешение на трудоустройство иностранных работников до подачи официальной заявки.
Последняя версия анкеты для получения разрешения на работу для иностранцев.
Согласно действующим правилам, пакет документов для получения разрешения на работу для иностранцев должен быть тщательно и точно подготовлен. Документы, выданные иностранными властями, должны быть легализованы консульскими органами, за исключением случаев, предусмотренных международными договорами, и переведены на вьетнамский язык сертифицированным переводчиком.
В список необходимых документов входят следующие виды бумаг:
- Документ, подтверждающий необходимость найма иностранных работников (форма № 01/PLI или форма № 02/PLI).
- Заявление на получение разрешения на работу по форме № 11/PLI, как это предусмотрено поправкой к Указу 152.
- Медицинская справка действительна в течение 12 месяцев с даты заключения врача и может быть использована иностранцами при подаче заявления на получение разрешения на работу.
- Справка об отсутствии судимости должна быть выдана не позднее чем за 6 месяцев до даты официальной подачи заявления.
- Документы, подтверждающие, что заявитель является менеджером, исполнительным директором, специалистом или техническим работником (свидетельства о квалификации и опыте работы).
- Заверенная копия действующего паспорта.
- Две цветные портретные фотографии размером 4х6 см на белом фоне, без цветных очков.
Процесс подачи заявления на получение разрешения на работу в Хошимине, как в электронном виде, так и лично.
В настоящее время в процессе подачи заявок на получение разрешений на работу для иностранцев в Хошимине приоритет отдается порталам государственных услуг для повышения прозрачности. Однако предприятиям необходимо обращать внимание на важные сроки, чтобы обеспечить постоянное соблюдение законодательства.
Этап 1: Подготовка отчета о необходимости найма иностранных работников.
Согласно новым правилам, объявления о вакансиях для вьетнамских работников на должности, предназначенные для иностранных граждан, должны размещаться на сайте Департамента занятости или Центра занятости города Хошимин не менее чем за 15 дней до предполагаемой даты начала работы. Это важный шаг в текущем процессе оформления разрешений на работу для иностранцев. После этого предприятия должны представить пояснительную записку не менее чем за 15 дней до предполагаемой даты начала работы.
Этап 2: Внедрение процедуры выдачи новых разрешений на работу.
После получения одобрения на первом этапе компания предоставляет подробный профиль сотрудника. Крайний срок подачи — не менее чем за 15 рабочих дней до начала работы иностранца. Для оптимизации процесса подачи заявлений на разрешение на работу для иностранцев и мониторинга результатов многие компании выбирают поддержку со стороны… MAN – Сеть ведущих бухгалтеров Цель состоит в том, чтобы свести к минимуму количество заявок, возвращаемых из-за юридических недостатков.
Стоимость и места подачи заявлений на получение разрешения на работу в Хошимине.
Определение надлежащего органа, рассматривающего заявления на получение разрешения на работу для иностранцев, имеет решающее значение. В зависимости от типа организации и ее местоположения, предприятия подают заявления в различные ведомства.
| Целевой бизнес | Агентство, принимающее заявку |
|---|---|
| Предприятия, расположенные за пределами промышленных парков/зон экспортной переработки. | Департамент труда, инвалидов войны и социальных дел города Хошимин |
| Предприятия, расположенные в промышленных парках/зонах экспортной переработки. | Управление по управлению экспортно-перерабатывающими зонами и промышленными парками города Хошимин (HEPZA) |
| неправительственные организации, международные проекты, ассоциации | Министерство занятости – Министерство труда, инвалидов и социальных дел |
| Рекомендуемый способ подачи заявки: онлайн. | Национальный портал государственных услуг (dichvucong.gov.vn) |
| Новый государственный регистрационный сбор | 600 000 VND/лицензия (согласно Постановлению Народного совета города Хошимина от 06/2020/NQ-HĐND) |
Примечание: Указанная выше плата покрывает только бюджетные расходы штата на оформление разрешения на работу для иностранцев. Фактическая общая стоимость будет включать консульские сборы за легализацию, плату за перевод, плату за проверку судимости и плату за медицинское обследование в больницах, назначенных Министерством здравоохранения.
Случаи, когда разрешение на работу не требуется.
Хотя иностранцам не требуется получать разрешение на работу, лица, освобожденные от этого требования, все же должны пройти процедуру подтверждения в агентстве по трудоустройству не позднее чем за 3 рабочих дня до начала работы.
К наиболее распространенным исключениям относятся:
- Участники, внесшие капитал: владельцы или члены, которые вносят в бизнес во Вьетнаме капитал в размере 3 миллиардов донгов или более.
- Внутренняя мобильность предприятий: работники 11 секторов услуг, перечисленных в обязательствах Вьетнама перед ВТО в сфере услуг.
- Семейное положение: Иностранец, состоящий в браке с гражданином Вьетнама и в настоящее время проживающий во Вьетнаме.
- Краткосрочная работа: Специалистам и техническим работникам, въезжающим во Вьетнам для работы на срок от 30 до 90 дней в году, не требуется оформлять разрешение на работу для иностранцев.
Процедуры продления и повторной выдачи разрешений на работу
Обеспечение законности разрешений на работу является важнейшей обязанностью работодателей во избежание значительных административных штрафов.
Продление разрешений на работу для иностранных граждан.
Разрешение на работу продлевается только один раз, максимальный срок действия — 2 года. Предприятия должны завершить процедуру продления разрешения на работу для иностранцев не позднее чем за 5 дней, но не позднее чем за 45 дней до истечения срока действия старого разрешения.
Переоформление разрешений на работу при изменении предоставленной информации.
В случае утери, повреждения или изменения информации, указанной в разрешении (например, изменение номера паспорта, изменение места работы или изменение названия компании), подразделение должно подать заявление на перевыпуск в течение 5 рабочих дней.
Надежные услуги по оформлению разрешений на работу в MAN.
MAN – Master Accountant Network – ведущая профессиональная фирма в Хошимине, предоставляющая комплексные решения для оформления разрешений на работу для иностранцев. Мы не только помогаем с документацией, но и предлагаем стратегические консультации, чтобы помочь предприятиям соответствовать последним изменениям в Трудовом законодательстве 2026 года.
Основные ценности, которые компания MAN предлагает своим клиентам:
- Получайте мгновенные обновления о последних изменениях в законодательстве, чтобы ускорить процесс подачи заявок на получение разрешений на работу для иностранцев.
- Проверка и стандартизация документов, присланных из-за рубежа, а также содействие в ускоренных процедурах консульской легализации.
- Представитель предприятия должен максимально убедительно объяснить властям свои потребности в рабочей силе.
- Мы стремимся к высокому проценту одобрения заявок, что позволит отделу кадров вашей компании максимально сэкономить время и усилия при оформлении разрешений на работу для иностранцев.
Важные замечания, которые помогут избежать отклонения вашей заявки.
Как показывает практический опыт, получение разрешений на работу для иностранцев часто сталкивается с препятствиями из-за незначительных ошибок в оформлении документов.
Для того чтобы заявка была одобрена с первой попытки, предприятиям следует учитывать следующее:
- Проверка паспорта: Паспорт работника должен быть действителен более двух лет, чтобы гарантировать выдачу разрешения на работу на максимальный срок.
- Опыт работы: В документах, подтверждающих опыт работы за рубежом, при подаче заявления на получение разрешения на работу для иностранцев во Вьетнаме, должны быть четко указаны должность и соответствующая продолжительность работы.
- Процесс размещения вакансий: Перед отправкой пояснения убедитесь, что вы соблюдаете правильную процедуру размещения вакансий для вьетнамских работников на онлайн-портале. В MAN – Master Accountant Network мы окажем вашей компании точную помощь на этом этапе в соответствии с действующими правилами. Если вам потребуется дополнительная помощь, вы можете связаться с нами. Связаться с нами получить совет.
Часто задаваемые вопросы о разрешениях на работу
Ниже приведены ключевые вопросы, касающиеся правовых процедур для иностранцев, составленные агентством MAN:
Где я могу подать заявление на получение разрешения на работу для иностранцев в Хошимине?
Каковы государственные сборы за процедуру подачи заявления на получение нового разрешения на работу в Хошимине?
Можно ли оформить разрешение на работу для иностранца онлайн?
Каков максимальный срок действия разрешения на работу для иностранцев?
Какие санкции предусмотрены для иностранцев, работающих без разрешения на работу?
Заключение
Получение разрешений на работу для иностранцев в Хошимине — это процесс, требующий высокой юридической точности и тщательной подготовки документов. В связи с недавними изменениями в законодательстве, предприятиям необходимо уделять особое внимание объявлениям о вакансиях и разъяснению своих потребностей в рабочей силе. Для оптимизации процесса и обеспечения абсолютной правовой безопасности вашего международного персонала, компания MAN всегда готова сопровождать ваш бизнес в качестве самого надежного профессионального партнера в процессе подачи заявлений на получение разрешений на работу для иностранцев.
Контактная информация сети ведущих бухгалтеров MAN.
- Адрес: 19А, 43-я улица, район Тан Тхуан, Хошимин
- Мобильный/Зало: 0903 963 163 – 0903 428 622
- Электронная почта: man@man.net.vn
Производством контента руководит: г-н. Ле Хоанг Туен – основатель и генеральный директор MAN – Master Accountant Network., Аудиторы CPA Vietnam с более чем 30-летним опытом работы в области бухгалтерского учета, аудита и финансового консалтинга.
