외국인 노동력 필요 여부를 판단합니다 (약 10일 소요).
기업은 외국인 근로자를 고용하는 직책에 대해 노동 관리 기관에 설명을 제공하고 서면 승인을 받아야 합니다.
외국인 취업 허가 신청 서비스
저희는 베트남에서 근무하는 외국인을 위한 취업 허가 신청 및 갱신에 대한 종합적인 컨설팅 및 서비스를 신속하고 규정에 부합하게, 그리고 다국어 지원과 함께 제공합니다.
취업 허가증 소개
취업 허가증이란 무엇인가요?
취업 허가증은 베트남의 관할 국가 기관에서 발급하는 법적 문서로, 외국인 근로자가 노동법에 명시된 특정 직위, 직책, 근무지 및 기간 동안 베트남에서 합법적으로 일할 수 있도록 허가하는 것입니다.
이는 기업들이 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있는 기반이 되며, 근로자들이 베트남에서 근로 계약을 체결하고, 임시 거주 허가를 신청하고, 고용 기간 동안 관련 권리와 의무를 행사할 수 있는 토대가 됩니다.
취업 허가증의 중요성
01
합법적으로 일하기
외국인이 베트남에서 합법적으로 일하기 위한 필수 조건.
02
고용 계약 체결 시설
기업이 합법적으로 계약을 체결하고 외국인 근로자를 고용할 수 있는 근거.
03
임시 거주 허가 신청 조건
근로자가 장기 임시 거주 허가를 신청하고 가족 구성원을 초청할 수 있는 근거.
04
법적 위험을 피하세요.
이는 기업과 근로자들이 허가 없이 일한 것에 대한 처벌과 추방을 피하는 데 도움이 됩니다.
취업 허가증을 신청해야 하는 사람은 누구인가요?
취업 허가증이 필요합니다.
- 근로계약에 따라 일하는 외국인
- 비즈니스 관리자 및 임원
- 외국인 전문가 및 기술 인력
- 기업 내부 이동 (지점, 모회사-자회사 간)
- 외국인이 서비스 계약/협약을 이행하는 경우
취업 허가 면제 대상:
- 출자자금이 30억 VND 이상인 유한책임회사의 소유주/출자 구성원.
- 자본금 30억 VND 이상인 주식회사의 이사회 의장/이사.
- 국제/비정부기구의 대표 사무소/프로젝트 책임자.
- 베트남 국민과 결혼하여 베트남에 거주하는 외국인.
- 30일 미만으로 일하고 1년에 3회 이하로 일하는 사람은 자격이 있습니다.
특별한 경우
- 면제 대상자라 하더라도 해당 절차를 거쳐야 합니다. 신청자가 취업 허가 요건 대상이 아님을 확인하는 서류.
- 고용 시작일 최소 10일 전에 노동보훈사회부(Department of Labor, War Invalids and Social Affairs)에 신청서를 제출하십시오.
- 이는 면제 대상이라 하더라도 불법 체류자로 간주되는 것을 방지하기 위한 필수 절차입니다.
취업 허가 발급 조건
취업 허가증을 발급받고, 고용 계약서를 체결한 후, 허가증 발급 후 절차(임시 거주 카드, 개인 소득세 등록 등)를 진행하십시오.
| 일련의 조건 | 구체적인 요구 사항 |
|---|---|
| 개인 정보 관련 | 만 18세 이상이어야 하고, 법적 행위 능력이 있으며, 보건부가 정한 기준에 따라 건강 상태가 양호해야 합니다. |
| 자격 및 직위 측면에서 | 관리자, 임원, 전문가 또는 기술직 종사자로서 해당 직위에 적합한 자격과 경험을 갖추어야 합니다. |
| 범죄 기록에 관하여 | 현재 형을 복역 중이 아니며, 전과가 없고, 베트남 또는 외국 법률에 따라 형사 조사를 받고 있지 않습니다. |
| 비즈니스 관점에서 | 채용을 시작하기 전에 관할 당국의 서면 승인이 필요합니다. |
| 직책과 관련하여 | 이번 채용 공고는 베트남 근로자들이 채울 수 없는 직책에 대한 것이며, 회사의 실제 필요와도 부합합니다. |
신청서
| 아니요. | 문서 종류 | 법적 세부 사항 및 참고 사항 |
|---|---|---|
| 1 | 취업 허가 신청서 | 고용주가 법령 152/2020/ND-CP의 양식 11/PLI에 따라 작성함 |
| 2 | 외국인 근로자 고용 필요성을 승인하는 문서. | 직원을 고용하기 전에 관할 당국에서 발급한 서류입니다. |
| 3 | 의료 증명서 | 자격을 갖춘 의료기관에서 12개월 이내에 발급받아야 합니다. |
| 4 | 범죄경력증명서 | 유효기간은 6개월을 초과할 수 없으며, 외국에서 발급된 경우 영사 공증을 받고 공인 번역가의 번역본을 제출해야 합니다. |
| 5 | 전문성/기술직 종사자/관리자 자격을 증명하는 서류 | 자격증 및 경력증명서; 외국에서 발급된 경우 영사 공증. |
| 6 | 여권 사본 | 여전히 유효하며, 규정에 따라 인증되었습니다. |
| 7 | 컬러 사진 2장 (4x6cm) | 흰색 배경, 6개월 이내에 촬영한 사진, 색안경 착용 안 함. |
| 8 | (사례에 따라) 기타 관련 서류 | 고용 계약서, 파견 통지서, 사내 이동을 증명하는 서류 등 |
⚠ 특별 서류 요구 사항
- 외국에서 발급된 문서는 다음 조건을 충족해야 합니다. 영사 공증 그리고 공증 번역 베트남어로 번역하십시오(단, 베트남이 서명국인 국제 조약에 따라 예외가 허용되는 경우는 제외).
- 범죄경력증명서: 베트남에 거주하시는 분은 베트남에서 신청하시고, 베트남에 거주하지 않으시는 분은 해외에서 신청하십시오. 유효기간은 최대 6개월입니다.
- 진단서: 시험은 베트남 또는 해외에서 실시할 수 있으며, 유효기간은 12개월입니다.
- 노동력 필요성을 승인하는 문서: 고용 예정일 최소 15일 전에 승인을 받아야 합니다.
- 지원 마감일: 직원의 예상 근무일로부터 최소 15일 전.
| 아니요. | 문서 종류 | 법적 세부 사항 및 참고 사항 |
|---|---|---|
| 1 | 취업 허가 신청서 | 고용주가 법령 152/2020/ND-CP의 양식 11/PLI에 따라 작성함 |
| 2 | 외국인 근로자 고용 필요성을 승인하는 문서. | 직원을 고용하기 전에 관할 당국에서 발급한 서류입니다. |
| 3 | 의료 증명서 | 자격을 갖춘 의료기관에서 12개월 이내에 발급받아야 합니다. |
| 4 | 범죄경력증명서 | 유효기간은 6개월을 초과할 수 없으며, 외국에서 발급된 경우 영사 공증을 받고 공인 번역가의 번역본을 제출해야 합니다. |
| 5 | 전문성/기술직 종사자/관리자 자격을 증명하는 서류 | 자격증 및 경력증명서; 외국에서 발급된 경우 영사 공증. |
| 6 | 여권 사본 | 여전히 유효하며, 규정에 따라 인증되었습니다. |
| 7 | 컬러 사진 2장 (4x6cm) | 흰색 배경, 6개월 이내에 촬영한 사진, 색안경 착용 안 함. |
| 8 | (사례에 따라) 기타 관련 서류 | 고용 계약서, 파견 통지서, 사내 이동을 증명하는 서류 등 |
⚠ 특별 서류 요구 사항
- 외국에서 발급된 문서는 다음 조건을 충족해야 합니다. 영사 공증 그리고 공증 번역 베트남어로 번역하십시오(단, 베트남이 서명국인 국제 조약에 따라 예외가 허용되는 경우는 제외).
- 범죄경력증명서: 베트남에 거주하시는 분은 베트남에서 신청하시고, 베트남에 거주하지 않으시는 분은 해외에서 신청하십시오. 유효기간은 최대 6개월입니다.
- 진단서: 시험은 베트남 또는 해외에서 실시할 수 있으며, 유효기간은 12개월입니다.
- 노동력 필요성을 승인하는 문서: 고용 예정일 최소 15일 전에 승인을 받아야 합니다.
- 지원 마감일: 직원의 예상 근무일로부터 최소 15일 전.
취업 허가 신청 절차
총 처리 시간은 영사 공증 진행 상황 및 서류의 완비 여부에 따라 평균 15~25 영업일입니다.
시간과 비용
처리 시간:
| 실행될 항목들 | 콘텐츠 세부 정보 | 예상 소요 시간 |
|---|---|---|
| 1단계: 요청을 승인해 주세요. | 외국인 근로자 고용 필요성에 대해 노동관리기관에 등록하고 승인을 받아야 합니다. | 10영업일 |
| 2단계: 서류를 준비하세요 | 필요한 서류를 수집, 번역, 공증 및 영사 인증을 받으십시오. | 3-5 영업일 |
| 3단계: 신청서를 제출하고 검토하세요. | 노동보훈사회부 또는 산업단지관리위원회에 신청서를 제출하십시오. | 5-7 영업일 |
| 총 | 전체 패키지 프로세스 | 15-25 영업일 |
서비스 수수료:
- 종합적인 취업 허가 신청 서비스패키지 상품 - 외국인 및 기업 대상 예상 가격5.000.000VND
- 조건, 위치 및 허가 범위에 대한 상담.
- 근로자 고용 필요성에 대한 서면 승인서를 제출해 주십시오.
- 문서 준비, 번역 및 공증.
- 담당자는 신청서를 제출하고 결과가 나올 때까지 진행 상황을 모니터링할 것입니다.
- 임시 거주 허가 발급 후, 허가 취득 및 개인 소득세 등록 절차를 지원합니다.
정부 수수료
국가 수수료는 성 인민위원회의 규정에 따라 정해지므로 지역에 따라 다를 수 있습니다. 위 수수료에는 번역, 공증, 영사 인증 및 서비스 수수료(이용 시)가 포함되어 있지 않습니다.
- 신규 발행 취업 허가증: 400,000~600,000 VND/허가증
- 재발행 취업 허가증: 300,000~450,000 VND/허가증
- 연장하다 취업 허가증: 300,000~450,000 VND/허가증
취업 허가증 종류
1. 최초 취업 허가
- 베트남에서 처음으로 일하는 외국인에게 적용됩니다.
- 계약 기간은 계약 종류/직책에 따라 최대 2년입니다.
- 범죄경력증명서, 건강증명서, 졸업장/자격증, 동의서 등 모든 서류를 완비해야 합니다.
2. 취업 허가 갱신
- 이는 취업 허가증이 유효한 동안, 그리고 직원이 계속해서 근무하는 동안 적용됩니다.
- 펼친 한 번, 최대 계약 기간은 2년입니다.
- 마감일 최소 5일 전, 최대 45일 전에 신청서를 제출하십시오.
3. 취업 허가증 재발급
- 이는 면허증이 아직 유효하지만 분실 또는 훼손된 경우에 적용됩니다.
- 또는 정보를 변경할 때: 성명, 국적, 여권 번호, 직장
- 신청 절차는 신규 신청에 비해 더 간단합니다.
4. 신청자가 취업 허가 요건 대상이 아님을 확인하는 서류.
- 이는 취업 허가 요건이 면제되는 외국인에게 적용됩니다.
- 기업은 노동보훈사회부에서 요구하는 검증 절차를 완료해야 합니다.
- 직원이 근무를 시작하기 최소 10일 전에 급여를 지급하십시오.
관련 절차
취업 허가증을 받은 후
추가 서류:
- 취업 허가증이 발급되었습니다(또는 취업 허가증 면제를 확인하는 서류).
- 유효한 여권 및 유효한 비자
- 후원 기업으로부터 임시 거주 허가를 요청하는 서한.
- 임시 거주 허가 신청서 (양식 NA6, NA8)
- 숙소 증명서 및 필요한 사진.
취업 허가에 관한 자주 묻는 질문
1. 취업 허가를 받아야 하는 사람과 면제되는 사람은 누구입니까?
베트남에서 계약직으로 근무하거나 관리직, 임원직, 전문가직 또는 기술직에 종사하는 외국인은 취업 허가를 받아야 합니다. 일부 예외적인 경우(예: 자본금이 30억 VND를 초과하는 소유주/출입자, 연간 30일 미만 또는 3회 이하로 근무하는 경우 등)에도 취업 허가 면제 절차를 거쳐야 합니다.
2. 취업 허가증의 유효 기간은 얼마나 되며, 어떻게 갱신하나요?
취업 허가는 계약 기간 또는 직책에 따라 최대 2년까지 유효합니다. 허가 만료 시, 직원은 최대 2년까지 한 차례 갱신할 수 있으며, 갱신 신청서는 만료일 최소 5일 전부터 최대 45일 전까지 제출해야 합니다.
3. 외국인이 취업 허가 없이 일할 경우 어떤 처벌을 받게 되나요?
근로자는 벌금형에 처해지거나 강제 출국 또는 추방될 수 있습니다. 무허가 근로자를 고용하는 사업체 또한 행정 처벌을 받게 되며, 근로자 수가 많을수록 벌금액도 증가합니다. 따라서 업무 시작 전에 필요한 허가를 받는 것은 필수입니다.
중요 사항
철저한 준비가 필요합니다.
- 외국인 투자자 100% 자본
- 외국 자본과의 합작 투자 (1% 이후)
- 대규모 투자 프로젝트 (자본금 3천억 VND 이상)
- 조건부 산업에 투자하기
- 산업단지 및 경제특구 내 프로젝트.
흔히 저지르는 실수를 피하세요:
- 신청서를 늦게 제출하는 경우(시작일로부터 15영업일 미만) → 허가가 제때 발급되지 않을 수 있습니다.
- 외국인 근로자 고용 필요성에 대한 서면 승인이 없습니다.
- 영사관에서 공증을 받지 않은 외국 문서.
- 범죄경력증명서 또는 건강증명서의 유효기간이 만료되었습니다.
- 직책명이 이력서에 기재된 전문 자격과 일치하지 않습니다.
조언:
- 인력 소요 계획을 미리 승인해 주시기 바랍니다(가장 시간이 많이 소요되는 단계입니다).
- 범죄경력 조회 및 영사 공증 서류를 처음부터 준비하세요.
- 면제 대상자라 하더라도 취업 허가 요건이 적용되지 않는다는 확인을 받아야 합니다.
- 면허증 만료일을 잘 확인하여 제때 (5~45일 전에) 갱신하세요.
- 컨설팅 회사를 이용하면 오류를 방지하고 여러 차례 수정 작업을 피할 수 있습니다.