Получение разрешения на работу для иностранцев в Хошимине является обязательной процедурой для большинства иностранных работников, легально трудоустроенных во Вьетнаме. Учитывая, что Хошимин является крупным экономическим центром с растущим спросом на иностранных специалистов, понимание требований, необходимых документов, процедур и стоимости получения разрешения на работу поможет предприятиям более активно привлекать иностранных работников. В этой статье обновлены последние правила и важные моменты, которые необходимо знать при подаче заявления на получение разрешения на работу в Хошимине.
| Содержание | Информация |
|---|---|
| Применимые темы | Иностранные рабочие, работающие в Хошимине |
| Орган, выдавший документ | Департамент внутренних дел города Хошимин, HEPZA, SHTP (применяет новый механизм управления) |
| Время обработки | Примерно 30–45 дней |
| Дата истечения срока действия разрешения на работу | Максимум 2 года |
| Возможно ли его расширить? | Да, максимум один раз (с возможностью продления максимум на 2 года). |
| Способ подачи заявки | Подать заявку можно онлайн через портал государственных услуг или лично. |
Что такое разрешение на работу для иностранцев в Хошимине?
Понимание правовой природы и практической роли разрешений на работу поможет предприятиям быть гораздо более инициативными в своей деятельности и при привлечении иностранных специалистов, консультируясь с соответствующими сторонами. Услуги по оформлению разрешений на работу для иностранцев..
Что такое разрешение на работу?
Разрешение на работу, также официально известное как разрешение на трудоустройство, — это юридический документ, выдаваемый компетентным государственным органом управления во Вьетнаме иностранным работникам, отвечающим всем установленным условиям. В этом разрешении указывается основная информация, включая личность работника, название компании-спонсора, место работы, должность, наименование должности и конкретную продолжительность работы.
Работа по трудоустройству для иностранцев
Для иностранных рабочих разрешение на работу является важнейшим документом, подтверждающим законность их проживания и работы во Вьетнаме. Оно не только защищает их законные права в соответствии с трудовым законодательством, такие как страхование, заработная плата и безопасность на рабочем месте, но и является единственным основанием для подачи заявления на получение временного вида на жительство сроком до двух лет. Это позволяет им свободно въезжать и выезжать из страны и обустраивать долгосрочную жизнь со своими семьями в Хошимине.
Действующее правовое основание для получения разрешения на работу.
Действующие в Хошимине правила регулирования трудовых отношений и лицензирования основаны на единой правовой базе, включающей в себя:
- Трудовой кодекс № 45/2019/QH14 Официально вступило в силу с 1 января 2021 года.
- Постановление № 219/2025/ND-CP Правительственные постановления о трудоустройстве иностранных работников во Вьетнаме, официально вступающие в силу с 7 августа 2025 года, полностью заменяют предыдущие Указы 152/2020/ND-CP и 70/2023/ND-CP.
Требуется ли разрешение на работу для иностранцев, работающих во Вьетнаме?
В принципе, все иностранные граждане, работающие во Вьетнаме, обязаны иметь разрешение на работу, выданное компетентным органом, за исключением особых случаев, предусмотренных законом. Работа без разрешения или наем иностранных работников без соответствующей лицензии является серьезным нарушением закона, влекущим за собой суровые административные санкции как для компании-работодателя, так и для работника, и даже депортацию иностранного гражданина.
Кому из иностранцев необходимо подавать заявку на получение разрешения на работу в Хошимине?
Согласно действующему трудовому законодательству, лица, нуждающиеся в разрешении на работу, четко делятся на четыре основные группы в зависимости от характера их работы, профессиональной квалификации и управленческой роли на предприятии.
Иностранные эксперты
В состав экспертной группы входят иностранные специалисты, имеющие высшее образование или эквивалентную квалификацию и опыт работы, соответствующий должности, которую они должны занять во Вьетнаме. В соответствии с последними положениями Постановления № 219/2025/ND-CP, требования к опыту работы экспертов были смягчены для привлечения иностранных талантов.
Менеджер по бизнесу
Менеджерами являются лица, непосредственно участвующие в управлении бизнесом, включая владельцев частных предприятий, партнеров, председателей совета директоров, членов совета директоров, президентов компаний, председателей совета директоров, членов совета директоров, директоров или генеральных менеджеров, а также других лиц, занимающих руководящие должности и имеющих полномочия подписывать соглашения компании от имени компании в соответствии с уставом компании.
Генеральный директор
В группу генеральных директоров входит руководитель филиала, представительства или бизнес-подразделения предприятия. Кроме того, в эту группу входят сотрудники, возглавляющие и непосредственно управляющие как минимум одним подразделением агентства, организации или предприятия и находящиеся под непосредственным руководством руководителя предприятия, при условии наличия соответствующего практического управленческого опыта.
Технические работники
Для технических специалистов обязательным требованием является наличие специализированного технического образования или другой соответствующей специализации, а также практического опыта работы, соответствующего требованиям должности, которую они намереваются занять во Вьетнаме.
Типичные должности, для которых требуется разрешение на работу.
В контексте рынка труда Хошимина, виды работ, для которых часто требуется оформление разрешения на работу, весьма разнообразны:
| Типичные должности | Классифицируйте соответствующие объекты. |
|---|---|
| Директор по коммерции, директор по глобальному маркетингу | Генеральный директор / Эксперт |
| Инженер в сфере информационных технологий, аналитик данных. | Эксперты / Технические работники |
| Руководитель отдела проектирования промышленных предприятий | Генеральный директор / Технический работник |
| Преподаватели иностранных языков в международных центрах | Эксперт |
Такая классификация помогает компаниям точно определить необходимые документы, избегая их отправки в неправильную категорию, что может привести к отказу или длительным запросам на разъяснения.
Условия выдачи разрешений на работу иностранцам
Для получения разрешения на работу в Хошимине как иностранные работники, так и спонсирующие их компании должны продемонстрировать полное соответствие стандартам в отношении правоспособности, состояния здоровья, профессиональной квалификации и судимости.
| Объект | Состояние |
|---|---|
| Эксперт | Высшее образование + минимум 2 года опыта работы (или 1 год для приоритетных областей, таких как технологии, инновации, цифровая трансформация). |
| Менеджер | Руководители предприятий, а также главы и заместители глав ведомств и организаций. |
| Генеральный директор | Руководитель филиала, представительства, офиса или непосредственное управление определенным регионом + минимум 3 года опыта. |
| Технические работники | Обучение продолжительностью не менее одного года и минимум два года соответствующего опыта работы; или минимум три года соответствующего опыта работы. |
Возрастные и гражданские требования
Иностранные работники должны быть не моложе 18 лет и обладать полной дееспособностью в соответствии с законом, чтобы нести ответственность за все свои действия и трудовую деятельность на протяжении всего пребывания и работы во Вьетнаме.
Состояние здоровья
Заявители должны убедиться в хорошем состоянии здоровья, необходимом для работы, в соответствии с требованиями министра здравоохранения. Они должны пройти медицинское обследование в лицензированных больницах или медицинских учреждениях Хошимина, имеющих право проводить медицинские осмотры иностранцев, или предоставить медицинскую справку, выданную компетентным органом здравоохранения за рубежом, в течение 12 месяцев с даты подачи заявления.
Требования к квалификации и опыту
В зависимости от занимаемой должности, сотрудники должны иметь соответствующие дипломы об обучении и профессиональные сертификаты, а также документы, подтверждающие практический опыт. Новые правила, установленные Постановлением № 219/2025/ND-CP, открыли значительные возможности, сократив требуемый стаж работы для специалистов и технических работников, что облегчило предприятиям доступ к высококвалифицированным кадрам.
Требования к наличию судимости
Работник не должен в настоящее время отбывать наказание, иметь судимость или находиться под уголовным преследованием в соответствии с вьетнамским или иностранным законодательством. Это может быть подтверждено действительной справкой об отсутствии судимости, выданной во Вьетнаме или стране проживания в течение последних 6 месяцев.
В каких случаях разрешение на работу не требуется?
Не всем иностранным работникам требуется проходить полный процесс оформления разрешения на работу. Вьетнамское законодательство предусматривает распространенные случаи, освобождающие от требований получения разрешения на работу, в том числе:
- Владелец общества с ограниченной ответственностью внес первоначальный капитал в размере 3 миллиардов донгов.
- Члены правления акционерных обществ вносят капитал в размере 3 миллиардов донгов или более.
- Иностранные граждане, состоящие в браке с гражданами Вьетнама и проживающие во Вьетнаме.
- Перемещение предприятий внутри компании подпадает под действие 11 секторов услуг ВТО.
- Эксперты, менеджеры, руководители и технические специалисты, работающие менее 90 дней в году.
Владелец общества с ограниченной ответственностью
В соответствии с последними правилами, владельцы или участники общества с ограниченной ответственностью, состоящего из одного или двух и более участников, освобождаются от необходимости получения разрешения на работу при условии, что стоимость их вклада в бизнес достигает не менее 3 миллиардов донгов.
Внутренние переводы внутри компании
К иностранным работникам, перемещающимся внутри предприятий в 11 секторах услуг, перечисленных в обязательствах Вьетнама перед Всемирной торговой организацией (ВТО), относятся: бизнес, информационные технологии, строительство, дистрибуция, образование, охрана окружающей среды, финансы, здравоохранение, туризм, культура и развлечения, а также транспорт. Для попадания в эту категорию работник должен проработать в иностранном предприятии не менее 12 месяцев подряд.
Человек, состоящий в браке с гражданином Вьетнама.
Это одна из самых гуманных и открытых политик, действующих в настоящее время. Иностранцы, состоящие в браке с гражданами Вьетнама и проживающие во Вьетнаме, освобождаются от необходимости получения разрешения на работу. Предприятиям, нанимающим представителей этой группы, достаточно лишь сообщить об этом в трудовое ведомство по месту работы сотрудника, без необходимости проходить сложную процедуру оценки.
Какие документы необходимы для подачи заявления на получение разрешения на работу? Типичная заявка на получение разрешения на работу для иностранцев в Хошимине обычно включает документы от иностранного работника и документы от компании-спонсора. Документы, выданные иностранными государствами, должны быть легализованы в консульском учреждении и переведены сертифицированным переводчиком до подачи.
Процесс подачи заявления на получение разрешения на работу для иностранцев в Хошимине
Подготовка документов всегда является самым трудоемким и подверженным ошибкам этапом во всем процессе взаимодействия с органами власти. Детальная классификация и тщательная проверка каждого документа являются ключом к быстрому одобрению вашей заявки.
личное дело иностранного работника
| Документы | Запрос |
|---|---|
| Паспорт | Заверенная копия как минимум двух действительных документов или документов, эквивалентных предполагаемому сроку действия разрешения на работу. |
| Медицинская справка | Выдается квалифицированным медицинским учреждением, действителен в течение 12 месяцев. |
| судимость | Выпуск осуществляется во Вьетнаме или за рубежом, срок действия не должен превышать 6 месяцев (если не внедрена онлайн-интеграция). |
| Дипломы и сертификаты | Соответствие занимаемой должности, консульская легализация и заверенный перевод завершены. |
| Проверка опыта | Оригинал или заверенная копия, в зависимости от требований, подтверждающая наличие достаточного количества лет опыта работы. |
| фотография 4x6 | Две фотографии на белом фоне, взгляд направлен прямо перед собой, сделаны не более 6 месяцев назад. |
Гарантийные документы компании
Гарантийная компания в Хошимине должна подготовить следующие документы:
- Заверенная копия свидетельства о регистрации предприятия или решения о создании организации.
- Документ, разъясняющий необходимость найма иностранных работников и запрашивающий разрешение на работу, составляется по форме № 03 из Приложения, выпущенного вместе с Постановлением № 219/2025/ND-CP.
Для иностранных документов требуется консульская легализация.
Все документы, выданные иностранными властями, такие как дипломы, свидетельства об опыте работы и справки о судимости, должны пройти консульскую легализацию в посольстве/консульстве Вьетнама в стране происхождения, в консульском отделе Министерства иностранных дел Вьетнама или в Министерстве иностранных дел Хошимина, чтобы иметь юридическую силу для использования во Вьетнаме.
Требуется перевод и нотариальное заверение.
После легализации в консульстве все документы на иностранных языках должны быть переведены на вьетнамский язык и заверены нотариусами в районных судебных управлениях или уполномоченных нотариальных конторах Вьетнама, прежде чем их можно будет включить в заявление, подаваемое в Министерство внутренних дел.
Документы часто отсутствуют или содержат ошибки.
На практике юридические эксперты компании оказывают поддержку тысячам предприятий. MAN – Сеть ведущих бухгалтеров К распространенным ошибкам, приводящим к отклонению заявлений, относятся: справки о трудовом стаже, в которых указаны должности, не соответствующие заявленной должности, медицинские справки, не соответствующие установленному формату для иностранцев, или справки об отсутствии судимости, выданные более шести месяцев назад. Тщательная предварительная проверка сэкономит компаниям недели на обработку исправлений.
Процесс подачи заявления на получение разрешения на работу для иностранцев в Хошимине
Для завершения процесса продления разрешения на работу компания-спонсор и работник должны строго следовать последовательности шагов в соответствии со сроками, установленными действующим трудовым законодательством.
Шаг 1. Зарегистрируйте свою потребность в иностранных работниках.
Не менее чем за 15 дней до подачи пояснительной записки предприятия должны разместить объявления о вакансиях для вьетнамских работников на должности, предназначенные для иностранных работников, на веб-сайте Департамента занятости или на веб-сайте Центра занятости города Хошимин.
Шаг 2. Подготовьте документы.
Компания инструктирует сотрудников подготовить все необходимые личные документы, включая паспорта, дипломы, справки о трудовом стаже и справки об отсутствии судимости, легализованные в консульстве и заверенные нотариусом для перевода.
Шаг 3. Подайте заявление на получение разрешения на работу.
Предприятия подают комплексный пакет документов (форма № 03, включающая пояснение потребностей и запрос на лицензирование) в компетентный государственный орган управления в Хошимине через онлайн-портал государственных услуг.
Шаг 4. Отслеживайте свою заявку и получайте результаты.
Предприятия регулярно обращаются к системе государственных услуг или проверяют свою зарегистрированную электронную почту, чтобы оперативно получать дополнительные уведомления в случае неполноты заявки, а также получать оригинал разрешения на работу после успешного одобрения.
Шаг 5. Подпишите трудовой договор в соответствии с правилами.
После получения лицензии предприятие и сотрудник подпишут письменный трудовой договор до предполагаемой даты начала работы. Копия трудового договора будет предоставлена лицензирующему органу по запросу.
Процесс подачи заявления на получение разрешения на работу обычно занимает от 30 до 45 дней.
Какое ведомство выдает разрешения на работу иностранцам в Хошимине?
С 1 марта 2025 года функции по управлению иностранными работниками в Хошимине будут переданы от Департамента труда, инвалидов войны и социальных дел в Департамент внутренних дел Хошимина.
Компетентный орган по выдаче разрешений на работу.
В Хошимине полномочия по выдаче разрешений на работу в настоящее время принадлежат следующим управленческим органам:
- Департамент внутренних дел города Хошимин: принимает и обрабатывает заявления от большинства предприятий, неправительственных организаций и торговых представительств, расположенных за пределами промышленных парков и зон экспортной переработки.
- Управление по управлению экспортно-перерабатывающими зонами и промышленными парками города Хошимин (HEPZA): орган, рассматривающий заявления на трудоустройство иностранных работников на предприятиях, работающих в экспортно-перерабатывающих зонах и промышленных парках города.
- Управление парком высоких технологий города Хошимин (SHTP): отвечает за выдачу разрешений персоналу, работающему над высокотехнологичными проектами, находящимися в ведении Управления.
Пункты приема заявок в Хошимине
Для заявлений, поданных лично или с дополнительными документами по запросу, пункт приема и выдачи результатов Департамента внутренних дел города Хошимина остается по привычному адресу: улица Пастера, 159, район Во Тхи Сау, 3-й округ, город Хошимин, чтобы избежать неудобств для граждан и предприятий.
Можно ли подать заявку онлайн?
Предприятия могут и даже поощряются к прохождению всего процесса подачи заявки онлайн. Этот метод минимизирует время в пути, время ожидания и очереди к сотрудникам компании.
Текущий способ подачи заявок
Предприятия регистрируют онлайн-аккаунты и отправляют высококачественные отсканированные документы (файлы PDF) через онлайн-портал государственных услуг города Хошимин или национальный портал государственных услуг. После успешного одобрения онлайн-заявки предприятиям остается только лично предоставить оригиналы документов для проверки и получения результатов, или зарегистрироваться для получения результатов по почте.
Сколько времени занимает получение разрешения на работу для иностранцев?
Процесс выдачи разрешений на работу был значительно оптимизирован благодаря внедрению механизма, объединяющего информацию о необходимости найма иностранных работников с пакетом документов для подачи заявки на получение разрешения.
| Этап | Время |
|---|---|
| Объявление о вакансии для вьетнамских рабочих | Не менее чем за 15 дней до предполагаемой даты подачи заявления. |
| Запрос на утверждение и лицензирование | В течение 10 рабочих дней (Постановление 219/2025/ND-CP). |
| Переоформление/продление лицензии | В течение 5 рабочих дней. |
| Общее время, необходимое для выполнения процедуры. | Примерно 30–45 дней (включая время на подготовку документов). |
Факторы, влияющие на время обработки заявок.
Задержки в обработке заявок обычно вызваны несколькими факторами, в том числе:
- Время ожидания консульской легализации дипломов, выданных за границей, может быть длительным из-за дипломатических процедур принимающей страны.
- Нотариально заверенные переводы содержат неточную профессиональную терминологию или личную информацию по сравнению с оригиналом паспорта.
- В пиковые месяцы в начале года система онлайн-подачи заявок может испытывать технические проблемы или перегрузку из-за большого количества заявок.
- Власти требуют от предприятий предоставления дополнительных письменных пояснений относительно конкретных должностных обязанностей.
Каков срок действия разрешения на работу?
Вьетнамские разрешения на работу имеют ограниченную юридическую силу и привязаны к сроку действия трудового договора, который, как ожидается, будет заключен между двумя сторонами.
Максимальный срок действия разрешения на работу
Максимальный срок действия вновь выданного или продленного разрешения на работу составляет не более 2 лет (24 месяцев). Фактический срок может быть короче 2 лет в зависимости от срока действия трудового договора, гарантийного периода работодателя или оставшегося срока действия паспорта иностранного работника.
Дела, требующие перевыпуска
В следующих случаях предприятиям необходимо пройти процедуру оформления совершенно нового разрешения на работу:
- Иностранные работники меняют свою должность или наименование должности в соответствии с действующим разрешением на работу.
- Работник перешел на работу в другую компанию во Вьетнаме.
- Срок действия старого разрешения на работу истек, и компания уже один раз его продлевала (разрешение на работу можно продлевать максимум один раз на срок не более 2 лет; после этого, если вы хотите продолжить работу, вам необходимо пройти процедуру получения нового разрешения с нуля).
Когда мне нужно продлевать разрешение на работу?
Предприятиям следует помнить, что идеальное время для продления разрешения на работу — не менее чем за 5 дней, но не более чем за 45 дней до истечения срока действия текущего разрешения. В противном случае предприятию придется начинать весь процесс продления заново, что является сложным и трудоемким процессом.
Что мне делать, если срок действия моего разрешения на работу истек?
В случае истечения срока действия разрешения на работу, если иностранец не имеет права на его продление или прекращает работу на предприятии, предприятие обязано получить оригинал старого разрешения на работу и в течение 15 дней с момента истечения срока действия договора представить в Департамент внутренних дел отчет о расторжении трудового договора, а также одновременно начать процедуру аннулирования временного вида на жительство, выданного данному работнику.
Стоимость получения разрешения на работу для иностранцев в Хошимине
Общая стоимость оформления разрешения на работу включает в себя сборы, уплачиваемые непосредственно в государственный бюджет, и расходы, понесенные в процессе подачи заявления.
| Платеж | Справочная стоимость |
|---|---|
| Новый выпуск | 600 000 VND за лицензию. |
| Продлевать | 450 000 VND за лицензию. |
| Переиздание | 450 000 VND за лицензию. |
| Физическое обследование | От 1 500 000 до 3 000 000 вьетнамских донгов (в зависимости от больницы). |
| Сертифицированный перевод | От 150 000 до 300 000 VND за страницу (в зависимости от языка). |
| консульская легализация | Тарифы различаются в зависимости от конкретной страны. |
| стоимость услуги по доставке посылок | Детальное ценообразование основано на фактическом профиле каждого сотрудника. |
Важное примечание: указанная выше цена является ориентировочной на момент написания. Фактические затраты могут быть скорректированы в зависимости от сложности каждой конкретной заявки и любых непредвиденных сборов со стороны соответствующих органов.
Продление разрешения на работу для иностранцев
Выполните задание Продление разрешения на работу в Хошимине Соблюдение сроков помогает предприятиям во Вьетнаме постоянно удерживать талантливых сотрудников, не нарушая ход работы.
Условия продления
Для одобрения продления разрешения на работу ваше заявление должно соответствовать следующим критериям:
- До истечения срока действия разрешения на работу должно оставаться не менее 5 дней, но не более 45 дней.
- Работодатель получил разрешение от компетентного органа на привлечение иностранных работников на данную должность.
- Иностранные работники продолжат занимать те же должности и иметь те же наименования, что указаны в их действующих разрешениях на работу.
- Состояние здоровья работников полностью соответствует требованиям, предъявляемым к выполняемой работе.
заявление на продление разрешения на работу
Заявление на продление разрешения на работу включает в себя:
- Заявление работодателя о продлении разрешения на работу, поданное по форме № 11/PLI.
- Две фотографии паспортного размера (4x6 см), сделанные в течение последних 6 месяцев.
- Первоначальное разрешение на работу было выдано и по-прежнему действительно в соответствии с правилами.
- Документ, подтверждающий необходимость найма иностранных работников, выдается компетентным органом.
- Срок действия медицинской справки должен составлять 12 месяцев с даты подачи заявления.
- Заверенная копия действующего паспорта иностранного работника.
- Документы, подтверждающие, что сотрудник продолжает работать на работодателя в соответствии с требованиями (например, соглашение, контракт или решение о назначении).
Процесс продления разрешения на работу
Для продления лицензий предприятиям необходимо выполнить следующие шаги:
- Просим утвердить необходимость привлечения иностранных работников для продления контракта (заявка должна быть подана не позднее чем за 15 дней до предполагаемой даты продолжения работы).
- Подготовьте полный комплект документов для продления в соответствии с указанным выше перечнем требований.
- Подайте заявку на продление онлайн через портал государственных услуг города Хошимин.
- Получите от соответствующих органов как электронную, так и оригинальную бумажную копию результатов продления вашего разрешения на работу.
Время обработки заявлений на продление
Министерство внутренних дел рассмотрит и обработает заявления на продление разрешения на работу в течение 5 рабочих дней с момента получения от спонсирующей организации полного и действительного заявления на продление.
Что мне следует делать после получения разрешения на работу?
Получение разрешения на работу — это лишь первый шаг к легализации трудоустройства иностранцев во Вьетнаме. Предприятиям и сотрудникам необходимо незамедлительно выполнить следующие юридические обязательства:
- Подписание официального трудового договора: Предприятия и сотрудники подписывают контракты, соответствующие нормативным требованиям, и предоставляют их копии в лицензирующий орган по запросу.
- Оформление карты временного резидента (TRC) для трудоустройства: Продолжите процесс подачи заявления на получение [временного вида на жительство для иностранцев] (код LD1 или LD2), действительного на срок до 2 месяцев, для замены многократной визы, что поможет обеспечить долгосрочное проживание.
- Преобразование в рабочую визу: Зарегистрируйтесь, чтобы переключиться на Типы рабочих виз: LD1 и LD2 В случаях, когда персонал еще не соответствует требованиям или не нуждается в подаче заявления на получение долгосрочного временного вида на жительство.
- Зарегистрируйтесь в системе социального страхования: В соответствии с законом, предприятия обязаны декларировать трудоустройство иностранных работников и в полном объеме регистрироваться для уплаты обязательных взносов на социальное страхование.
- Декларация о доходах физических лиц: Иностранцы обязаны зарегистрироваться для получения налогового идентификационного номера и выполнять свои обязательства по полному заполнению деклараций о подоходном налоге с доходов, полученных во Вьетнаме и за рубежом.
Что следует учитывать при подаче заявления на получение разрешения на работу для иностранцев в Хошимине.
Чтобы избежать ненужных ошибок, которые приводят к потере времени и упущенным возможностям для бизнеса, отделу кадров необходимо понимать ряд ключевых моментов, прежде чем приступать к обработке заявок.
Требуется ли для смены паспорта новое разрешение на работу?
Когда иностранному работнику выдается новый паспорт взамен старого, указанного в действующем разрешении на работу, работодатель обязан в течение 3 рабочих дней с даты выдачи нового паспорта приступить к процедуре переоформления разрешения на работу для обновления номера паспорта, чтобы избежать проблем при прохождении иммиграционных процедур или подаче заявления на получение временного вида на жительство.
Нужно ли мне оформлять новое разрешение на работу при переходе в другую компанию?
Разрешения на работу выдаются в связи с конкретной компанией-спонсором. Поэтому, когда иностранный работник переходит на работу в другую компанию, ему необходимо аннулировать разрешение на работу в старой компании, и новая компания должна пройти весь процесс оформления нового разрешения на работу с нуля, прежде чем работник сможет приступить к работе.
Иностранные документы должны быть легализованы в консульском учреждении.
Все документы, выданные иностранными агентствами или организациями, юридически недействительны во Вьетнаме, если они не имеют консульской печати компетентного дипломатического органа. Предприятиям следует напомнить сотрудникам о необходимости пройти эту процедуру в своей стране до поездки во Вьетнам.
Срок действия медицинского свидетельства
Медицинская справка имеет юридическую силу только в течение 12 месяцев с даты завершения медицинского обследования до даты подачи заявления на получение разрешения на работу в компетентный орган. Обследование должно проводиться в соответствии с перечнем обязательных анализов для иностранцев в медицинских учреждениях, утвержденных Министерством здравоохранения.
Срок действия справки об отсутствии судимости
Справки об отсутствии судимости, выданные во Вьетнаме или иностранными органами власти, действительны только за последние 6 месяцев до даты подачи заявления на получение разрешения на работу.
Требования к квалификации
Квалификационные требования должны включать как минимум высшее образование для специалистов или диплом о профессиональном образовании или свидетельство для технических работников. В справке о трудовом стаже должно быть четко указано не менее 2 лет (или 3 лет в зависимости от кандидата) фактического опыта работы на должностях, эквивалентных должности, на которую претендует вьетнамская компания. Ни при каких обстоятельствах название должности не должно быть расплывчатым или неясным.
Что мне делать, если я потеряю разрешение на работу?
В случае утери разрешения на работу работник должен подать заявление с подтверждением из полицейского участка по месту происшествия или по месту временного проживания. Затем работодатель, выдавший разрешение, в течение 3 дней с момента обнаружения утери подает заявление в Министерство внутренних дел на получение дубликата разрешения на работу.
Штрафы за отсутствие разрешения на работу.
Наём иностранных работников без разрешения на работу или наём работников, срок действия разрешения на работу которых истёк, будет влечь за собой крайне суровые административные санкции:
- Иностранные рабочие: им будет назначен штраф в размере от 15 000 000 до 25 000 000 донгов, а также дополнительно грозит депортация из Вьетнама.
- Для предприятий, нанимающих иностранных работников: штрафы варьируются от 30 000 000 до 75 000 000 донгов в зависимости от количества незаконно нанятых иностранных работников, а в случае серьезных нарушений деятельность предприятия может быть приостановлена на 1–3 месяца.
Почему иностранцам в Хошимине следует пользоваться услугами по оформлению разрешения на работу?
Административные процедуры, касающиеся иностранцев во Вьетнаме, всегда требуют абсолютной точности, глубокого понимания законодательства и умения умело взаимодействовать с государственными органами. Выбор нашего партнера имеет решающее значение. Услуги по оформлению разрешений на работу для иностранцев в Хошимине поставщиков услуг Услуги по оформлению разрешений на работу Профессионализм предоставляет множество существенных преимуществ:
- Экономия времени: минимизация времени, затрачиваемого на проверку сложных документов, избежание очередей для подачи бумаг и сокращение необходимости многократных поездок для внесения изменений или дополнений в административные документы, требуемые персоналом.
- Минимизация отказов в приеме заявок: наша команда юристов тщательно проверяет достоверность документов, оптимизирует квалификацию и должностные обязанности иностранных кандидатов, обеспечивая максимально высокий процент одобрения с первой попытки.
- Комплексная поддержка от получения разрешения на работу до временного вида на жительство: мы предоставляем полный спектр юридических услуг, от перевода и консульской легализации до оформления разрешения на работу, процедур получения временного вида на жительство (ВРН) и помощи в заполнении налоговых и страховых деклараций для иностранных граждан.
Служба выдачи разрешений на работу для иностранцев в Хошимине, предоставляемая организацией MAN.
Являясь одной из ведущих организаций, работающих в этой области. Консультации по вопросам разрешений на работу, бухгалтерский учет и управление персоналом во Вьетнаме., MAN – Сеть ведущих бухгалтеров Мы гордимся тем, что предлагаем решения. Выдача разрешений на работу иностранцам. Профессиональные, надежные и комплексные услуги в Хошимине.
Сотрудничество с MAN обеспечит предприятиям оптимальную поддержку:
- Бесплатная консультация: Перед продолжением проверьте соответствие требованиям и изучите все квалификации сотрудника.
- Подготовьте и отправьте заявку: Заполните все декларационные формы и шаблоны точно в соответствии со стандартами Постановления № 219/2025/ND-CP в онлайн-системе.
- Представитель по взаимодействию с государственными органами: Непосредственно подавайте и разъясняйте документы, а также оперативно решайте любые возникающие вопросы с Департаментом внутренних дел города Хошимина.
- Помощь в получении разрешения на переселение и рабочих виз: Мы предоставляем полный комплекс услуг по оформлению лицензий после их получения, включая подачу заявлений на получение временных видов на жительство, продление разрешений на работу и изменение рабочих виз.
Заключение
Разрешение на работу является обязательным требованием для легальной работы иностранцев во Вьетнаме. Подготовка необходимых документов и соблюдение правильных процедур сэкономят время предприятиям, минимизируют юридические риски и позволят быстро трудоустроить сотрудников. Если вам нужна помощь в оформлении разрешения на работу для иностранцев в Хошимине, предприятия могут обратиться в MAN за всесторонней консультацией и поддержкой.
Контактная информация для получения услуг в сети ведущих бухгалтеров MAN.
- Адрес: № 19А, улица 43, район Тан Туан, Хошимин
- Мобильный телефон/Zalo: 0903 963 163 – 0903 428 622
- Электронная почта: man@man.net.vn
- Профиль компании в Google: Посмотреть профиль MAN – Master Accountant Network в Google Business Profile
- Основатель LinkedIn: Просмотрите профиль эксперта Ле Хоанг Туена на LinkedIn.
Ответственный за производство и профессиональную проверку контента: г-н. Ле Хоанг Туен – Основатель и генеральный директор MAN – Master Accountant Network, сертифицированный бухгалтер (CPA) Вьетнама с более чем 30-летним опытом работы в области бухгалтерского учета, аудита, налогообложения и корпоративного финансового консалтинга.
MAN – Master Accountant Network стремится предоставлять прозрачную, актуальную профессиональную информацию в соответствии с действующим законодательством и придерживаясь профессиональных стандартов в области бухгалтерского учета, аудита и налогообложения.
Часто задаваемые вопросы о разрешениях на работу для иностранцев в Хошимине
Чтобы помочь компаниям быстро усвоить ключевую информацию, ниже представлены подробные пояснения от юристов MAN.
